Расчет компенсации неиспользованного отпуска при увольнении

Comments

• Добрый день.
  Количество дней неиспользованного отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация, составит:
  28 дн. : 12 мес.=2,33 дн. в месяц
  с 01.10.13 по 30.09.14 - 28 дней
  с 01.10.14 по 31.05.15- 16,67 дней
  Итого 28+16,67=46,67 дней (47)
  Затем рассчитываете средний дневной заработок.
  Сред.зп/29,3) = ст-ть одного дня
  Сумма компенсации за неиспользованный отпуск, составит:
  ст-ть одного дня × 47 дн. = компенсация
  компенсация-13%= на руки
  
  Удачи
• Спасибо Вам огромное. Очень помогли.
• Здравствуйте.
  

  Цитата: Затем рассчитываете средний дневной заработок.Сред.зп/29,3) = ст-ть одного дня

  Неверно.
  Средний дневной заработок (СДЗ) рассчитывается не из средней заработной платы.
  В расчет берутся выплаты, предусмотренные в пункте 2 Постановления 922 от 24.12.2007. Это в числителе, а в знаменателе - число дней рассчитанных в соответствии с пунктом 10 Постановления.
  Расчетным периодом являются 12 предшествующих месяцев, в данном случае 01.06.14-31.05.15 (пункт 4 Постановления). Если весь период отработан полностью, не было больничных, командировок и пр., тогда
  СДЗ = Заработная плата за расчетный период / (29,3*12). Если имели место неявки, то знаменатель будет другим.
  
  

  Цитата: с 01.10.13 по 30.09.14 - 28 днейс 01.10.14 по 31.05.15-16,67 днейИтого 28+16,67=46,67 дней (47)

  С 01.10.14 по 31.05.15 отработано 8 месяцев.
  28/12*8= 18,67 - опечатка.
  28+18,67 = 46,67 дней
  Округление 46, 67 до полных 47 дней возможно только в случае, когда оно предусмотрено в локальных нормативных актах работодателя. По собственной инициативе бухгалтер не может переплачивать работнику.
• Доброе утро! По поводу опечатки, я уже сама догадалась,  спасибо большое. По поводу среднего заработка сейчас проверю.
  Спасибо еще раз за подробную и доходчивую помощь.